Shubin Interstellar

• Siège Social : New Babbage, microTech (Stanton IV)
• Fondation : 2410
• Fondateur : Martha Shubin
• Code fabricant : SHIN
• Direction : Gavin Arlington (PDG)
• Origine : Humaine
• Domaine : Prospection minière et Terraformation

Surnommée l'Empire caché par l'historien en économie Edward Nogel, Shubin Interstellar est devenue l'une des entreprises les plus importantes de l'histoire de l'UEE, avec des bénéfices rivalisant avec ceux de n'importe quel système solaire et une base d'employés suffisamment importante pour en remplir un. Et si la plupart des gens connaissent l'entreprise par son nom, parce qu'une grande partie de ses activités se déroule dans les régions les plus reculées de l'espace, peu savent à quel point Shubin est une entité massive. Pourtant, dès le départ, Shubin a été créée avec de grands projets en tête.

Fondée en 2410, Shubin Interstellar était à l'origine un groupe d'investissement dirigé par la magnat de la construction de Sol, Martha Shubin, afin de profiter du boom naissant de la terraformation. Alors que l'exploration des étoiles par l'humanité se poursuivait et que de nouveaux mondes étaient découverts, Martha estimait qu'un pari important sur la terraformation serait payant. Le groupe a commencé par fournir des capitaux à diverses entreprises de terraformation, mais après une série de fusions et d'acquisitions, Shubin Interstellar s'est retrouvé avec une participation majoritaire dans le troisième plus grand conglomérat de terraformation de l'UNE.

L'entreprise a continué à se développer en même temps que l'humanité, mais les dirigeants de Shubin se sont trouvés confrontés à un problème de frais généraux une fois la terraformation terminée dans un système donné. L'équipement et l'expertise qu'ils avaient accumulés dans le système au cours du long processus d'ingénierie planétaire étaient vendus ou liquidés une fois le travail terminé, avec une perte considérable. Ces préoccupations se sont aggravées lorsque l'expansion rapide des 25e et 26e siècles a commencé à ralentir, ce qui signifiait qu'il y avait moins de systèmes à terraformer. La solution s'est présentée lorsque Fulcrum Mining Associates a proposé un rachat massif des actifs de Shubin dans le système Centauri. Au lieu de cela, Shubin a fait une contre-proposition d'achat de Fulcrum - l'idée étant qu'en acquérant leur expertise minière, Shubin serait en mesure de transformer de manière transparente ses actifs de terraformation en actifs miniers.

Cette décision s'est avérée très rentable, et le portefeuille déjà impressionnant de Shubin s'est rapidement développé. Bientôt, des installations minières pures ont été construites dans des systèmes sans besoin de terraformation. Au 27e siècle, l'exploitation minière représentait 60% de la valeur nette de Shubin Interstellar, ce qui a incité la société à segmenter la terraformation en une filiale distincte d'ingénierie planétaire et à se concentrer sur l'acquisition de minerai. Shubin a réussi la transition d'une société qui aidait à créer des mondes à une société qui se concentrait principalement sur leur destruction.

Aujourd'hui, Shubin a des opérations minières dans presque tous les systèmes de l'UEE et bien plus encore. Son influence sur la politique et le gouvernement est inégalée et les archives publiques montrent que Shubin a contribué plus que toute autre entreprise aux efforts de lobbying au cours de l'année fiscale 2945. Si, de nos jours, dire d'un sénateur qu'il a "des cailloux dans la poche" est généralement utilisé pour décrire un politicien qui bloque les procédures, l'expression était à l'origine utilisée pour toute personne au Sénat qui acceptait des dons importants de Shubin. Pourtant, en dépit de leur taille, de leur histoire et de leur influence politique, leur tout nouveau siège brillant sur microTech démontre clairement leur volonté de rester à la pointe du progrès et leur engagement à continuer d'évoluer et de croître. Beaucoup attribuent le succès continu de cette entreprise à son PDG actuel, Gavin Arlington.

Né sur Terre, Gavin Arlington a été immergé dans le monde des affaires et de la finance dès son plus jeune âge, lorsqu'il a obtenu son premier emploi de coursier à la Bourse de Commerce de Mumbai. Selon son autobiographie de 2941, Collecting Dust, c'est le temps qu'il a passé sur le parquet de la bourse, à voir des fortunes se faire et se défaire en quelques fractions de secondes, qui a inspiré le développement de sa philosophie d'entreprise, connue sous le nom de Gestion Evolutive.

Selon cette théorie, ce n'est qu'en créant un environnement d'entreprise où les ambitieux et les travailleurs sont récompensés et où ceux qui ne répondent pas aux attentes sont rapidement éliminés qu'une entreprise peut rester agile et ne pas s'enliser dans la stagnation. Même si Shubin a connu un taux de rotation élevé au cours des dernières années, la stratégie semble fonctionner. Depuis qu'Arlington a repris Shubin, la société a enregistré une augmentation des bénéfices et une expansion générale. Sous sa direction, des dizaines de nouvelles initiatives ont été lancées, notamment le déménagement de la société à Stanton, la révision technique de la flotte minière, le programme de conservation historique, la sensibilisation des employés à la santé, les contributions caritatives massives et l'engagement ferme d'embaucher des vétérans militaires. Cependant, en dépit de ces résultats probants, l'une de ses directives les plus récentes a suscité une certaine controverse.

Récemment, Shubin Interstellar a entamé une autre transition intéressante et est passée de l'embauche prédominante de personnel interne à l'engagement massif de contractants externes. Arlington a expliqué dans des déclarations écrites que cette stratégie permet à l'entreprise de rester plus souple face à l'évolution des conditions d'exploitation minière et permet à ses travailleurs de base de se concentrer sur les opérations prioritaires.

Cependant, les groupes de défense des droits miniers ont souligné que, en tant qu'entrepreneurs, de nombreux mineurs travaillant pour Shubin n'ont plus droit aux mêmes avantages et protections que les employés à part entière. Étant donné que Shubin a été forcée de s'enfoncer dans des zones de plus en plus dangereuses, certains pensent que le passage de Shubin à l'embauche d'entrepreneurs est une tentative d'éviter les dépenses et les risques associés à la présence de leurs propres employés sur ces sites difficiles. Pourtant, il est indéniable que les mineurs indépendants du Verse se sont massivement portés candidats pour ces emplois, saluant l'afflux de crédits dans une industrie parfois volatile.

Quel que soit l'avenir de l'entreprise, il est indéniable qu'elle a laissé sa marque dans l'histoire de l'humanité. Avec des centaines de tonnes de minerais et de minéraux récoltés chaque seconde, Shubin Interstellar et son PDG Gavin Arlington continuent de changer le visage de notre Empire, non seulement physiquement avec leurs opérations à grande échelle, mais aussi en coulisses avec leur influence et leur puissance financière.